Sursa poza si informatii: gds.ro

Reducerea personalului și restructurarea Cancelariei Prim-ministrului: Măsuri pentru eficientizarea administrației

Într-o conferință de presă susținută vineri, 18 iulie 2025, Mihai Jurca, șeful Cancelariei Prim-ministrului Ilie Bolojan, a anunțat un plan de reorganizare a instituției, vizând reducerea cu 40% a numărului de posturi ocupate de angajați și demnitari. Printre măsurile propuse se numără desființarea posturilor de șoferi și reducerea numărului de mașini de protocol, precum și eliminarea personalului de protocol RAAPPS.

Detalii despre reorganizare

Conform declarațiilor lui Mihai Jurca, Cancelaria Prim-ministrului are în prezent 176 de posturi, dintre care 15 sunt vacante. Propunerea de reorganizare prevede reducerea numărului de consilieri de stat de la 16 la 11, a secretarilor de stat de la 5 la 4 și a personalului din cabinetele demnitarilor de la 42 la 15. De asemenea, se propune transformarea Direcției de Protocol și Relații Internaționale și a Direcției de Comunicare în servicii cu un număr mai mic de posturi. În total, se estimează o economie lunară de aproximativ 850.000 lei.

Impactul asupra personalului și al cheltuielilor

Reducerea personalului va afecta atât angajații permanenți, cât și personalul contractual. Printre măsurile specifice se numără desființarea posturilor de șoferi și a jumătate din cele 30 de mașini de protocol, precum și eliminarea personalului de protocol RAAPPS. Aceste măsuri sunt menite să eficientizeze activitatea instituției și să reducă cheltuielile publice.

Context pentru cititorii din Craiova

Aceste schimbări la nivelul Cancelariei Prim-ministrului pot avea un impact indirect și asupra administrației locale din Craiova, prin posibile ajustări în colaborările interinstituționale și în modul de alocare a resurselor. Este important ca autoritățile locale să monitorizeze aceste evoluții pentru a se adapta noilor structuri administrative și pentru a asigura continuitatea serviciilor publice în beneficiul cetățenilor.

În concluzie, reorganizarea propusă a Cancelariei Prim-ministrului reprezintă un pas important în procesul de eficientizare a administrației publice, cu scopul de a reduce cheltuielile și de a îmbunătăți funcționarea instituției. Implementarea acestor măsuri va necesita o gestionare atentă a resurselor umane și o comunicare eficientă pentru a asigura o tranziție lină și menținerea calității serviciilor publice.