Sursa poza si informatii: gds.ro

Începând cu 1 august 2025, românii care se confruntă cu boli și necesită concediu medical vor observa o scădere semnificativă a indemnizațiilor primite. Statul va plăti doar 55% din salariu pentru concediile de până la 7 zile, comparativ cu 75% anterior, ceea ce reprezintă o reducere de aproximativ 26%.

Modificări în structura indemnizațiilor

Noile reglementări stabilesc procente diferite de plată în funcție de durata concediului medical:

• Până la 7 zile: 55% din baza de calcul.
• Între 8 și 14 zile: 65% din baza de calcul.
• Peste 15 zile: 75% din baza de calcul.

Anterior, toate concediile medicale beneficiau de o indemnizație de 75%, indiferent de durata acestora.

Excepții notabile

Anumite afecțiuni grave, precum tuberculoza, HIV/SIDA și cancerul, vor continua să primească indemnizații de 100%, conform legislației specifice. De asemenea, persoanele cu afecțiuni cardiovasculare vor beneficia în continuare de 75% din salariu.

Impactul asupra veniturilor nete

Pe lângă reducerea procentuală a indemnizațiilor, o altă schimbare importantă este reținerea contribuției la asigurările sociale de sănătate (CASS) din indemnizațiile de concediu medical. Astfel, din august 2025, se va aplica o reținere de 10% CASS, ceea ce va diminua suplimentar venitul net al celor aflați în concediu medical.

Exemplu concret

Să presupunem că un angajat cu un salariu brut de 5.000 lei intră în concediu medical pentru o perioadă de 7 zile. Anterior, acesta ar fi primit o indemnizație brută de 3.750 lei (75% din 5.000 lei). După 1 august 2025, indemnizația brută va fi de 2.750 lei (55% din 5.000 lei). Din această sumă, se va reține CASS de 10%, adică 275 lei, rezultând o indemnizație netă de 2.475 lei. Astfel, venitul net scade cu 1.275 lei față de perioada anterioară.

Concluzie

Noile reglementări privind concediile medicale vor afecta semnificativ veniturile celor care se confruntă cu perioade de boală. Este esențial ca angajații să fie informați despre aceste schimbări pentru a putea planifica corespunzător în cazul în care vor avea nevoie de concediu medical.