Sursa poza si informatii: gds.ro

Sindicatele din Complexul Energetic Oltenia (CEO) solicită ca, în locul voucherelor de vacanță de 1.600 de lei, angajații să primească o compensație financiară de 3.000 de lei.

Această propunere vine în contextul în care, conform legislației actuale, valoarea voucherelor de vacanță a fost redusă la 1.600 de lei, iar angajații trebuie să contribuie cu 800 de lei din această sumă. În plus, doar salariații cu venituri nete sub 8.000 de lei sunt eligibili pentru acest beneficiu, ceea ce înseamnă că aproximativ 30% dintre angajații CEO nu pot beneficia de voucherele de vacanță.

Sindicatele consideră că această situație este inechitabilă și afectează drepturile angajaților. În acest sens, au propus ca valoarea de 3.000 de lei, prevăzută anterior pentru voucherele de vacanță, să fie inclusă în fondul de salarii, astfel încât fiecare angajat să primească un supliment de 250 de lei lunar, timp de 12 luni.

Liderii sindicali au avertizat că, dacă această propunere nu va fi acceptată, vor recurge la acțiuni în instanță pentru a apăra drepturile angajaților. De asemenea, au subliniat importanța acestor beneficii pentru bunăstarea și recuperarea fizică a minerilor și energeticienilor, care lucrează în condiții dificile.

Negocierile dintre sindicate și administrația CEO sunt în desfășurare, iar rezultatul acestora va avea un impact semnificativ asupra condițiilor de muncă și a beneficiilor acordate angajaților companiei.