Sursa poza: romania-insider.com

Sumitomo Electric Bordnetze, producător renumit de cabluri pentru industria auto, a luat decizia de a reduce forța de muncă cu 676 de persoane la fabrica sa din Drobeta Turnu Severin, situată în sudul României. Această măsură, conform anunțului făcut de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM), survine ca parte a unui plan mai larg de restrângere al grupului în regiunea României și a Bulgariei. Între timp, compania continuă să opereze și o unitate de producție în Republica Moldova, la Orhei, unde sunt angajate 3.500 de persoane.

În România, Sumitomo Electric Bordnetze (SEBN) deține trei fabrici situate în Caransebeş (județul Caraş Severin), Drobeta Turnu Severin (județul Mehedinţi) și Târgu-Jiu (județul Gorj). În 2023, numărul mediu de angajați la aceste unități a fost de aproximativ 5.604, fiind în scădere cu 709 lucrători comparativ cu anul anterior. Scăderea constantă a numărului de angajați începând cu 2021 reflectă o tendință persistentă de ajustare a forței de muncă în zonă.

În ceea ce privește Bulgaria, SEBN a anunțat încă din septembrie anul trecut că va iniția un plan de reorganizare a operațiunilor, ce va dura doi ani. Acest plan implică transferul activităților de producție către Republica Moldova și România, precum și o reducere a personalului cu peste 1.000 de angajați dintr-un total de 1.950, inclusiv închiderea uneia dintre cele două fabrici din Bulgaria.

Această reconfigurare a operațiunilor Sumitomo vine pe fondul unei alte evoluții notabile în sectorul industrial din Drobeta Turnu Severin, și anume achiziția fabricii de anvelope Euro Tires Manufacturing, care se afla într-un proces de insolvență, de către compania japoneză Yokohama Rubber pentru suma de 32 milioane de euro.

Aceste transformări marchează o perioadă semnificativă de schimbări în peisajul industrial al regiunii, cu un impact major asupra economiei locale și a pieței muncii. În timp ce Sumitomo își reorganizează și optimizează operațiunile, celelalte sectoare caută noi oportunități de investiții și creștere economică. Transformările din industrie obligă autoritățile locale și naționale să caute soluții pentru a sprijini tranziția personalului disponibilizat și a asigura oportunități de angajare.

În mod evident, deciziile și reorientările strategice ale unor astfel de companii globale nu doar că modifică structura industriei locale, dar și impun o adaptare rapidă din partea autorităților și a comunității care depinde de ele. Cum va evolua peisajul industrial în urma acestor schimbări rămâne de văzut, dar este clar că perioada de tranziție va cere atenție și intervenție strategică atât din partea companiilor, cât și a factorilor de decizie locali.